Главная особенность ООО состоит в том, что прибыль принадлежит в первую очередь организации, а не её владельцам. Даже учредители не могут просто так воспользоваться заработанными деньгами. Есть несколько законных способов сделать доход фирмы деньгами учредителей, рассмотрим их.
Распределение прибыли между участниками производится после выплаты всех налогов, раз в квартал. Логично, что для этого компания должна выйти в плюс.
Каждый участник ООО получает свою часть соразмерно доле в капитале, а если учредитель один — он получает весь куш самолично. Единственная неприятная особенность данного способа вывода средств — необходимость уплаты налога на прибыль в размере 13%. Но, рассматривая остальные способы, вы убедитесь — придётся платить за любой вариант вывода денег.
Обратите внимание: данный вариант по потерям выгоднее для ООО на УСН «Доходы минус расходы 15%», нежели на ОСНО (20%), поскольку сначала уплачивается налог с прибыли, а на оставшуюся сумму — НДФЛ 13%.
Особенности:
Учредитель имеет право занимать любую позицию в своей компании, чаще всего себе отдаются должности директоров. В этом случае учредитель может платить себе зарплату независимо от прибыльности организации и не ограничивается ежеквартальным периодом.
Может показаться, что этот способ не выгоден, ведь за себя нужно платить ещё и страховые взносы, однако на деле вариант удешевляет вывод средств из ООО, поскольку расходы на выплату зарплаты снижают базу для расчёта налога на прибыль.
Управление фирмой может быть передано любому физлицу или ИП, не числящемуся в штате. Выгоднее всего «нанимать» управляющего ИП на УСН 6%, тогда отдать государству придется только 6%. Компания включит зарплату ИП в расходы и дополнительно сэкономит на налогообложении прибыли. Этот способ считается самым дешёвым вариантом вывода прибыли из ООО и он является абсолютно законным, даже если управляющей компанией является ИП-пустышка, не ведущее более никакой деятельности.
Если вы регистрируете управляющее ИП на одного из своих сотрудников, важно правильно оформить договор, чтобы налоговая ничего не заподозрила и не переквалифицировала его в трудовой с доначислением налога. В договоре должны быть чётко прописаны функции и обязанности, не дублирующиеся с записями в должностной инструкции сотрудника. Также важно детализировать схему оплаты и сопроводить отчётом каждое начисление. Не забудьте прописать цель привлечения управляющего и требования к его квалификации.
Оговоримся сразу, что выдача безвозвратных займов незаконна, поэтому рассматриваем вариант займа с последующим прощением долга. В этом случае сумма займа облагается как налог на прибыль и дополнительно заёмщик платит 13%, так как деньги становятся выгодой. Если выдать займ без процентов, добавится ещё один налог — на материальную выгоду.
Этот вариант не позволит «разгуляться», но кое-какие нужды покрыть сможет. Если ваши траты сводятся к нуждам компании (оргтехника, оплата билетов «в командировку» с разумными суточными и пр.), вы можете взять деньги под отчёт и подтвердить свои расходы чеками.
В качестве представительских расходов можно указывать даже ужины с партнерами в ресторане, но вы должны быть готовы к тому, что налоговикам придётся доказывать деловую необходимость подобных затрат. Ещё больше полезной информации для бизнеса Вы можете подчерпнуть тут.
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!
Не является публичной офертой.
© 2012–2022,
EyeMedia Digital Marketing
Вам перезвонит наш менеджер